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・ウェルネス業界の未来を担う次世代SaaSで、社会課題解決など幅広く貢献できる
・フルリモート/フレックス勤務でライフスタイルも大切に働ける
・セールスチームの成長に直接関わることができるやりがいのあるポジション
・デジタル化推進や社会課題解決に情熱を持ち、ウェルネス業界に貢献したい方
・場所や時間にとらわれず、自分に合った働き方を実現したい方
仕事内容 | 【hacomonoについて】 株式会社hacomonoは、フィットネスジムやスクールなどウェルネス産業のDXを推進するバーティカルSaaSのスタートアップです。2019年3月に提供を開始した『hacomono』は、店舗運営のための会員管理・予約・決済プラットフォームです。既にフィットネス業界における売上トップ100社の30%以上が導入し、7,000を超える会員制店舗・施設に導入されています。2022年3月には38.5億円の資金調達(シリーズC)を行い、組織の急拡大を図っています。
営業組織の規模はISからCSまで含めると100名ほどになっています。そこに合わせて商材の幅も拡大しており、「個の力」から「仕組みで成果が出る」営業体制への転換が求められています。今こそ、“誰がやっても成果が出せる”営業組織の仕組みをゼロからつくる、本質的な見直しと再設計が必要です。この重要なタイミングにおいて、Sales Ops/営業企画のマネージャー候補として、事業成長にレバレッジをかけられる方を募集します。
【仕事内容】 営業組織の成長に伴い、営業メンバーが最大限の成果を発揮できる仕組みと環境づくりをリードするポジションです。Salesforce等を活用した営業プロセスの設計・最適化を通じて、営業活動の効率化と質の向上を推進。データ分析やKPI設定を駆使して、現場の課題を可視化し、改善施策を実行します。営業資料やツールの整備、ナレッジ共有などのイネーブルメント施策も担い、チーム全体のパフォーマンス向上を支援していだきます。変化の大きいフェーズで裁量を持ち、営業現場の成長及び事業のグロースを後押ししたい方にご参画いただきたいです。
【お任せする仕事内容】
【やりがい・魅力】 ・経営・事業と直結したOps戦略を実行できる ・チームビルディング・マネジメントの経験が積める ・急成長フェーズならではのスピードと裁量を味わえる
【勤務地詳細】 原則、フルリモート ※本社及び従業員の自宅、業務に応じて国外を含む会社の定める場所となります。 |
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必須条件 | ・法人営業に関する実務経験(IT製品・SaaS製品の経験があれば尚可) |
歓迎条件 | ・営業生産性向上・セールスイネーブルメント経験 |
求める人物像 | ・プロダクト・営業・経営企画など多様な関係者と連携しながら、事業のレバレッジとなる「仕組みづくり」に熱意を持てる方 |
募集の背景 | 事業拡大に伴う募集です。 |
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募集職種 | その他営業系 |
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業種 | インターネットサービス |
雇用形態 | 正社員 |
試用期間 | 3ヶ月 |
勤務地 | 東京都渋谷区神宮前2-34-17 住友不動産原宿ビル 5F |
就業時間 |
00:00〜00:00
フレックスタイム制 ※始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる。 (ただし、フレキシブルタイムは 5時00分から22時00分) 【休憩時間】 ①勤務時間が6時間を超え、8時間以下となる場合:45分間 ②勤務時間が8時間を超える場合:60分間 |
休日・休暇 | ・完全週休2日制(土日)、祝日 ・年末年始(12/29〜1/3) ・有給休暇(初年度13日を入社日に付与。うち3日をリフレッシュ休暇として付与) ・誕生日休暇(本人または家族) ・子の看護休暇(有給として付与) |
給与 |
年俸700万円〜1,000万円
年収700万円〜1,000万円 ※雇用期間の定め:なし |
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待遇・福利厚生 | ・昇給年2回(7月、1月)
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企業名 | 株式会社hacomono |
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所在地 | 東京都渋谷区神宮前2丁目34番17号 住友不動産原宿ビル5F |
資本金 | 100,000,000円 |
代表 | 代表取締役CEO 蓮田 健一 |
社員数 | - |
ホームページ | https://www.hacomono.co.jp/ |