某メジャースポーツ協会にて経営企画部戦略担当

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HALF TIME・非公開求人

非公開

この求人の魅力ポイント: ・スポーツ協会の“中枢”で戦略を担えるポジション
・事業改善〜新規事業まで幅広く挑戦できる裁量
・ステークホルダー調整・外部連携の経験が豊富に積める

こんな人におすすめ

・プロジェクトマネジメント経験をスポーツ業界で活かしたい人
・ロジカルに物事を整理し、改善・仕組み化が得意な人

・スポーツの価値創造・社会的意義に関心がある人

求人詳細会社情報

求人詳細

仕事内容	※非公開求人のため、協会名については応募頂き、要件を満たす方にのみに開示致します。 ■グループ業務（1）全体戦略・中期計画策定（2）予算策定・モニタリング・財務規律強化（3）業務改善・事業最適化（4）新規事業開発（ローンチ後の初期運営サポート含む）（5）市場環境分析・リサーチなど（6）非公開　（要件を満たす方にのみ応募時にお伝えします）（7）非公開　（要件を満たす方にのみ応募時にお伝えします） ■担当業務 ※施設運用にかかるステークホルダー調整、新規パートナー契約の獲得、イベント管理等、施設全体のディレクションをご担当いただきます。 ※適正を判断した上で（3）～（6）のいづれかの業務を並行してお願いする可能性あり ※外部サービスや協力企業との対応を含みます。部門の職務内容が多岐にわたるため、本人の意思や適性も考慮して、本人の中長期的な成長を促す業務アサインが可能です。（会社・部署判断によって本人の要望が必ずしも適うということではありません。）
必須条件	・社会人経験3年以上であり、内1年以上のプロジェクトマネジメント経験のある方・マーケティングに関する知識がある方・論理的思考力・コミュニケーション力・プロアクティブ（自発性）
歓迎条件	以下のようなスキル等に自負のある方：・マルチタスク・事業やサービスの新規立ち上げ経験・セールス提案の経験・イベント/プロモーション企画・運営の経験・施設/店舗運営の経験・簡単なキービジュアル等のクリエイティブの作成（Illustratorなど）・TOEIC800点以上（目安）
求める人物像	・タスク管理や期限への意識が強く、成果へのコミットメントができる方・理想論を掲げるだけでなく、ステークホルダーや組織内の部署への働きかけ・コミュニケーションも含めて粘り強くコミットできる方・理念・ビジョンの実現を目指すスポーツビジネスのダイナミズムを体験したい方

募集の背景	非公開

募集要項

募集職種	経営/戦略コンサルタント
業種	その他
雇用形態	正社員
試用期間	3ヶ月
勤務地	非公開
就業時間	09:30〜18:00 フレックスタイム制 ■就業時間：9:30～18:00 ■休憩時間：12:00～13:00 ■フレックスタイム制度：あり（フル・フレックス）　※フレキシブルタイムは7:00-20:00 ■土日祝日勤務：競技会開催、地域事業視察など配属部署により頻繁にあり
休日・休暇	完全週休2日制度（土日祝日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、病気療養休暇、家族介護休暇、ボランティア休暇

給与・福利厚生

給与

年収516万円〜720万円

■固定超過勤務手当が含まれますので、給与構成はこのようになります。
①年俸516万円（月額43万円）の場合：月額316,583円＋固定超過勤務手当103,417円
②年俸720万円（月額60万円）の場合：月額455,696円＋固定超過勤務手当144,304円

■目標管理制度対象期間：毎年1月～12月
■賃金改定：年1回（毎年4月）　※基準年俸、成果年俸、それぞれ別々に改定する仕組み
■資格改定（昇格/降格）：原則、年1回（毎年4月）
■賞与：なし

待遇・福利厚生

■在宅勤務手当
■通勤手当：原則、非課税限度額内にて実費支給　
■経営管理職手当：職位就任者に支給（部長、副部長、グループ長）
■地域手当/住宅手当/単身赴任手当/地域手当：単身赴任等規定対象者に支給　※家族手当、住宅手当のような広範囲での対象者に支給する手当制度はなし
その他：社会保険完備、ベネフィット・ステーション加入、チケット・グッズ等購入サポート制度、退職金制度（正職員採用後、会計年度満3年超の在職職員が対象）