【募集終了】プロスポーツチームのITコンサルティングやシステム提供を行うスポーツテック企業で【キャリア採用担当 】募集

・当社は読売巨人軍や福岡ソフトバンクホークスなどのプロ野球団やJFA(日本サッカー協会)、清水エスパルスなどのJリーグチーム、その他スポーツチーム向けにITコンサルティングおよびシステム提供を行うスポーツテック企業です。キャリア採用担当として、ITコンサルタントやエンジニア、セールス、マーケティングなどの人財強化を推進していただきます。
・採用人数は現在年間15名程度ですが、今後の組織拡大に合わせてさらに増加する予定です。多様な採用チャネルを活用し、年間採用計画の達成に向けて、様々な取り組みにチャレンジしてください。
・採用は組織文化を醸成し、強い組織を作るためにとても重要な役割です。現場からニーズをヒアリングし募集要件に落とし込むことはもちろん、どんな人財を採用すべきか、今度の組織にはどんな人財が必要かなど本質的な採用活動を推進していただくことを期待します。また、ご志向に合わせて新卒採用やその他HR業務も幅広くお任せします。
・IT業界でのキャリア採用経験がある方、スポーツが好きな方は特にご活躍いただける環境です。

【具体的には】
・キャリア採用の年間戦略、施策の企画、遂行
・採用ペルソナの設定、現場からのニーズヒアリング
・求人票の作成、募集方法の企画
・面接官としての面接対応、カジュアル面談対応
・SNSやオウンドメディアの運用
・人材エージェントとの打ち合わせ
・候補者の進捗管理
・入社後のオンボーディング（入社手続きや入社後のフォロー面談など）
など

・IT業界でのキャリア採用経験
・ITコンサルタント、エンジニアの求人票作成ができる業務、技術知見がある方

・自身でカジュアル面談を実施し、候補者への会社説明や動機付けができる方
・面接官として面接にて合否判断をされていた方
・人材エージェント以外の手法でエンジニア採用を実施、成功させたご経験がある方
・年間10名以上のキャリア採用をリーダーとして推進されていた方

・スポーツテック事業に興味がある方
・当社のコーポレートスローガン、行動指針などの考えに共感していただける方
・採用以外の人事業務も幅広く経験していきたい方