・ECの売上に直結する施策を自ら企画し、数字で成果を実感できる
・将来的には商品企画・リテール・CRM分析まで越境できるMD人材へ成長できる
・クラブと共に成長しながらスポーツビジネスの最前線で成長できる
・商品をどう見せれば“欲しい”と思ってもらえるかを考えるのが好きな方
・サッカーを通じて地域や社会に貢献したい方
・数字を見ながらPDCAを回せる方
| 仕事内容 | 【チームについて】 私たちセレッソ大阪は、「SAKURA SPECTACLE」(サクラ スペクタクル)という クラブ理念のもと、「サッカーを核とする事業を展開し、夢・希望・感動にあふれたスポーツ文化の振興と地域社会の発展に貢献する」ことを目標に掲げています。そのためには、サッカーの勝ち負けと同じくらい地域社会の発展に貢献することは大切なことだと考えています。決して簡単な道のりではありません。ファン・サポーター、パートナー様、地域の皆様といった、セレッソを応援して頂いているすべての方々を巻き込んでいくことが大切です。そしてセレッソでは、そのようなクラブに関わるステークホルダーの皆様を”セレッソファミリー”と呼ばせていただいております。一人でも多くの方をファミリーとして迎え、輪を拡げていくことが、クラブの成長、そして地域社会の発展へと繋がると信じています。
【仕事内容】 セレッソ大阪では、クラブグッズ・ライセンス商品の企画から販売までを担う MD部門の強化にあたり、新たな仲間を募集します。 MDはファン・サポーターの皆さまに愛されるグッズを企画し、小売店舗やECサイトを通じてお客様にお届けする仕事です。 商品という接点を通して、国内外の方々にクラブの魅力を広げていただける方と、一緒に働きたいと考えています。 将来的にはECサイト運営にとどまらず、ECサイト経由のCRM顧客データ分析・購買動向を鑑みた商品企画にも参画していただきたいと考えています。また、人数が3名前後の小さな部署ということもあり、積極的に商品企画やリテール領域にも越境する経験を担っていただければと考えています。
【具体的な業務内容】 ・外部パートナーへのECサイト運営ディレクション(進行管理・改善提案) 【今後取り組みたいEC領域のテーマ】 わたしたちはEC領域で実現したいことは数多くあります。裏返せば、まだまだ至っていない点が多い状態です。 例えば一部アパレル商品では身長・体格別の着こなしがコンテンツからイメージしにくい状態や、EC向けのキャンペーン企画など、求める品質で取り組めていない状態です。現状、専任担当がおらず兼務で進めているため、本採用を機にEC領域により注力していきたいと考えています。
・ECサイトのトラフィック向上 ・ECサイトのCVR改善 ・ECサイトのVMD強化 ・商品の魅力を伝えるコンテンツ・特集ページの企画強化 ・ファン・サポーターなど顧客視点に立ったECサイトづくり ・外部パートナーと連携したECサイト運営体制の強化
【キャリアパスについて】 複数のキャリアパスを用意しています。
【選考過程】 【受動喫煙対策】 敷地内全面禁煙 |
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| 企業名 | 株式会社セレッソ大阪 |
|---|---|
| 所在地 | 大阪市東住吉区長居公園1-1 |
| 資本金 | 100,000,000円 |
| 代表 | 代表取締役社長 日置 貴之 |
| 社員数 | 40人 |
| ホームページ | https://www.cerezo.jp/ |
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