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・日本のサッカー産業の成長に貢献できる
・在宅勤務可能/フレックスタイム制で自分にあった働き方が可能
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仕事内容 | 【「Jリーグ」について】 Jリーグは2023年に掲げた「60クラブがそれぞれの地域で輝く」、「トップ層がナショナル(グローバル)コンテンツとして輝く」という2つの成長戦略のもと、世界を視野に入れたさらなる発展を目指しています。一方、気候変動の影響はフットボールそのものに対してはもちろん、60クラブそれぞれにとって大切な各地域にも、かつてないほど大きな影響を与えています。そうした現状を踏まえて、2023年1月1日にサステナビリティ部を立ち上げ、Jリーグ創設以来大切にしてきた社会課題(主に教育や福祉の分野)への取り組みに加えて、気候変動対策に関する戦略的な取り組みにも着手しました。初年度の2023年は、主に、Jクラブ・パートナー企業・自治体関係者・各省庁・学校/教育機関・メディア・ファン/サポーターといった多岐に渡るステークホルダーの理解促進や中長期を見据えたロードマップ作り等をに取り組み、2024年に入ってからは、リーグとクラブのGHG排出量(SCOPE1~3)を可視化するための準備や、その削減のためのアクションプラン、さらには先に挙げたステークホルダーとのネットワークや社会関係資本を活かしたソーシャルインパクト創出のための計画づくり等を行ってきました。2025年は、上記の計画を実行に移しながら、サステナビリティ事業(特に気候アクション)の活性化を図り、ソーシャルインパクトを創出するフェーズに移行する予定です。そこで、今回、Jリーグのサステナビリティ事業(主に気候アクション)の推進を支援していただくメンバーを募集いたします。具体的には、サステナビリティ部長の伴走のもとでリーダーシップを発揮していだきながら、特定のプロジェクトに関して責任を持って推進していだきます。
以下のJリーグ・Jクラブの気候アクション推進に関する、いずれかの業務/プロジェクトを行っていただきます(複数の場合あり) ■Jリーグ・Jクラブのカーボンニュートラル実現に向けた取組みに関する業務
【所属組織】
【本求人の魅力】
【受動喫煙対策】 屋内禁煙 |
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必須条件 | ■プロジェクトリーダーとしての経験(3年以上) ■ プロジェクトマネージャーの監督の下、マルチステークホルダーと良好な関係を築きながら、プロジェクトリーダーとしてハンズオンで業務を推進し、成果を創出した経験 ■サステナビリティ領域への関心・キャッチアップの覚悟 |
歓迎条件 | ■上記「必須条件」の経験に加えて、プロジェクトマネジメントを通じて成果を創出した経験 ■業務を通じて環境課題の解決に従事した経験 ■サステナビリティ領域での業務経験 ■英語でのビジネス経験 |
求める人物像 | ■マルチステークホルダーと良好なコミュニケーションが図れる方 |
募集の背景 | 事業拡大に伴う募集です。 |
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募集職種 | 経営企画/事業企画 |
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業種 | クラブ・チーム |
雇用形態 | 正社員 |
試用期間 | 3ヶ月 |
勤務地 | 東京都千代田区丸の内2-1-1 明治安田生命ビル8F |
就業時間 |
09:30〜18:00
フレックスタイム制 (コアタイム:有 13:00~15:30) ・所定労働時間:7時間30分(休憩60分) ・フレキシブルタイム:有 7:00~13:00、15:30~21:30 |
休日・休暇 | ■年間127日 (内訳) ・完全週休二日制(土曜・日曜)/祝日 ・その他(年末年始休暇、スポット休暇、創立記念日休暇、慶弔休暇、育児/介護休業、裁判員休暇、年次有給休暇) ■有給休暇 ・採用1年目は1日から10日。採用翌年度の付与日数は14日とし、以後年度毎に1日を加算(最大20日) ※採用1年目の付与日数は入社月により異なる |
給与 |
年俸600万円〜900万円
年収600万円〜900万円 ・年俸には月40時間相当の法定外労働手当および所定労働日あたり0.5時間の法定内残業手当を含みます。 ※雇用期間の定め:なし |
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待遇・福利厚生 | 【社会保険】
【福利厚生】
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企業名 | 公益社団法人日本プロサッカーリーグ(Jリーグ) |
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所在地 | 東京都千代田区丸の内2-1-1明治安田生命ビル8F |
資本金 | - |
代表 | チェアマン 野々村 芳和 |
社員数 | - |
ホームページ | https://aboutj.jleague.jp/corporate/ |