B.LEAGUEの事業成長を支える「人事・組織開発」

【会社について】

B.LEAGUEは、リーグ全体の中核として、試合の主催や競技ルールの整備、専門人材の育成・登録などを一元的に担っています。あわせて、広報・普及活動や施設基準の運用、国際交流、福利厚生など幅広い取り組みを通じて、バスケットボール界の持続的な成長と競技価値の向上を支えています。

【業務内容】

▼仕事内容
現在の担当者と二人三脚で、採用オペレーションなどの人事実務からスタートしていただきます。日々の業務を通じて組織の課題を汲み取りながら、将来的には組織開発や人事制度の運用など、より広く「組織創り」に携わっていただくことを期待しています。

※ご経験やスキル、選考での評価によっては、アシスタントマネージャー等の中核ポジションでの採用も検討いたします。

経営陣や役員とやりとりをする機会も多く、人事領域の実務経験がなくても、これまでの他職種で培ったビジネススキルや課題解決力を存分に活かしながら、経営視点を持った人事へと専門性を高めていける環境です

▼主な業務
ご経験やスキルに合わせて、以下の業務から段階的にお任せしていきます。（キャッチアップが必要な実務については、現在の担当者がしっかりと伴走・連携して進めますのでご安心ください）

①採用業務の運用・改善 ・中途採用のオペレーション実務（面接の段取り、候補者とのコミュニケーションなど） ・採用プロセスの改善（面接評価シートの更新、リファラル採用の推進など） ・オンボーディング（入社後フォロー）の企画・実行

②組織開発・エンゲージメント向上の推進 ・組織診断サーベイ（EXスコア）の実施運営およびデータ集計 ・グループや個人の状況を見える化する取り組みの推進 ・社内コミュニケーションを活性化する施策の実行 ・各種研修（スキルアップ、マネジメント研修等）の運営
 

③人事制度の運用・アップデート ・評価制度の適切な運用とプロセス管理 ・多様な働き方を支える福利厚生制度の運用 ・将来的には、人員計画やキャリアの柔軟性を高める新たな仕組みづくりへの参画

【受動喫煙対策】

屋内禁煙