【部門紹介】
成長を続ける楽天では、毎日が変化の連続です。組織の規模や構成の変化、 商品・サービスの拡充、 社員に求められる能力のレベルアップに合わせて 人事部に求められる業務も常に変化しています.

アイデアと行動力溢れる経営陣のニーズに応えることはもちろんあなたの経験を活かした提案も大歓迎いたします。
業務効率化のオペレーションの改善、社員の成長を目的とする研修の拡充など積極的に提案してください。

この度は、人事の業務経験がある方を歓迎します。

【業務内容/ポジションの詳細】
・労務管理や人事評価に関わるオペレーション全般、オペレーション改善業務
・社内研修の運営、企画立案

■詳細

労務管理、育成、評価などにおいて人事にかかわる各事業からのニーズに合わせた対応および中長期の施策立案と実行に取り組んでいただきます。
・人事労務業務　入社、退社業務
・育休・休職・復職の手続き等
・組織改廃関連業務
・評価運用
・育成計画および研修の企画・実行
・Englishnizationの推進　
・各種データ作成やデータ管理 など社員の 一連の人事業務を担当。

■予実管理
・管理会計による事業の収支管理、および数値分析
・売上計上データの作成
・経費計上のサポートおよび管理
・経営陣への業績のレポーティング
・年次予算作成のサポート

【必須要件】
・労務管理・オペレーション業務経験3年以上
・事業会社での人事業務経験（実務経験3年以上）
・ネイティブレベルの日本語力
・日常会話以上の英語力

【歓迎要件】
・IT企業、ベンチャー企業での人事経験
・外国籍の社員とのやり取り・人事面談経験