某メジャースポーツ協会の事業・サステナビリティ関連の戦略立案と実行

※非公開求人のため、協会名については応募頂き、要件を満たす方にのみに開示致します。

【部のミッション】
組織力強化を通じ組織の理念・ビジョンの実現に貢献すること
　※具体的な領域
　①成長促進のための事業構想・人材育成・サステナビリティ戦略の立案、運営
　②基盤力強化のため、組織ガバナンスの強化、某メジャースポーツを取り巻く環境向上・人権尊重の取り組みなど

（新設されたグループにて活躍頂きます）

【業務内容】

（1）中期計画策定・推進
　　各部門でのサステナビリティ活動を、社会的課題と照らし合わせながら把握・管理し、既存事業の充実と、新規施策の計画策定・活動推進を行います。
　　組織方針としての一貫性を戦略的に高める中枢部門としての役割を担います。
（2）公式サイトや関係先へ活動内容を情報開示（報告資料の作成及び展開）
（3）リスペクト・フェアプレーの普及推進活動
（4）能登半島地震への復興支援活動
（5）各種助成金申請・報告業務
※（1）～（5）の中から複数業務を担当いただきます。
※全て内部で行うわけではない為、加盟団体や民間企業、非営利団体、政府関連組織などとの外部連携・協力事業を含みます。

【受動喫煙対策】

屋内禁煙

①業界及び業務内容は問わず以下の要素がある業務経験のある方
・調査/分析業務
・企画立案業務
・複数ステークホルダー調整業務
②上記業務にて以下の能力を発揮されてきた方
・論理的思考力
・やりぬく力
③以下いずれかの業務経験のある方
（1）社会貢献活動の企画・実行経験
（2）サステナビリティ戦略の策定および社内推進
（3）統合レポートやサステナビリティレポート、CSRレポートの企画・制作、執筆、外部への情報発信

・プロジェクトマネジメントの経験
・マーケティングに関する知識
・スポーツ競技団体の組織運営経験または知識
・英語による業務経験（電話対応/会話、資料/原稿作成、会議参加、プレゼンテーションなど）

・スポーツを通じたよりよい社会の実現に挑戦してみたい方
・マルチタスク管理や期限への意識が強く、成果へのコミットメントができる方
・理想論を掲げるだけでなく、ステークホルダーや社内部署への働きかけ・コミュニケーションも含めて粘り強くコミットできる方