【マネージャー候補】Jリーグにてパートナシップセールスプランナー

【仕事内容】

新たな成長戦略の実現に向けてＪリーグのtoB戦略の中軸を担う、パートナシップセールスプランナーマネージャー候補の募集です。私たちは、新たな成長戦略の実現をさらに加速させるため、Ｊリーグと共に新たな価値を生み出し、一緒にＪリーグを盛り上げていただく【協賛企業の新規開拓に向けた協賛プログラムの企画立案～提案～実行支援】を担当いただける方を募集します。また、協賛企業を増やすだけでなく、協賛企業が抱える課題を解決する存在となり、これまでのスポーツ協賛とは異なる協業の取り組みなども積極的に企画していただきたいと思います。

最近ではSDGsに関する取り組みを含めた、企業のCSRに対する活動協力も含めた提案なども行っています。 Ｊリーグで働くことによってＪリーグの理念でもある、日本のスポーツ産業全体の発展に貢献し、Ｊリーグと日本のスポーツ界の未来につながる仕事を経験できます。社会情勢や世の中の変化を捉えながら、自律的に目標を設定し、周囲をうまく巻き込みながら業務を推進していける方大歓迎です。

【具体的な仕事内容】
①新規協賛企業の獲得

②協賛プログラムの企画立案

③マーケティングパートナーと協業、または自らによる協賛企業の開拓

④協賛企業に対するJリーグを活用したプロモーション/アクティベーションなどの企画提案及び実行支援

⑤マーケティングパートナー及びJリーグクラブとの調整/渉外業務

【所属組織】
現状、パートナー事業部には10名程度が在籍しており、Ｊリーグ協賛プログラムの企画立案、提案、実行支援を行っています。就業環境は、SlackやDropboxなどのSaaSツールを採用しており、オフィス出社と在宅勤務を使い分けるハイブリッド型の勤務形態（出社：在宅=50%：50%）となっています。

【本求人の魅力】
高い社会的注目度があり、プロスポーツビジネスの最先端での経験値を積むことが出来ます。パートナー企業を集め、協業しながらプロジェクトを進めていくことを主たるミッションとする部署になり、チャレンジングな環境です。