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仕事内容 | 株式会社鹿島アントラーズ・エフ・シーは「すべては勝利のために」というミッションのもと、世界トップクラスの競技力と事業力を目指すプロフェッショナル・フットボールクラブです。競技面では国内外で出場する全大会において常に優勝を目標に掲げ、ビジネス面では経営パートナーである株式会社メルカリと周辺地域と三位一体となり、ファンと地域に新たな価値を提供することに挑戦しています。
「伝統と革新」を掛け合わせ、持続的な事業成長を目指すなか、鹿島アントラーズというブランドを共に「世界で戦えるクラブ」へと発展させていく仲間を募集しています!
チケット収益とともに、MD(商品化)事業はフットボールビジネスにおける柱の一つであり、クラブにとって非常に重要な収益源です。また、フットボールにおけるMD事業は「商品企画・製作」だけではなく、自分たちの「アイデンティティーやメッセージを表現する」役割も担います。
クラブだからこそ、単なる「ものづくり」を超えた「ブランドづくり」を実現することが可能であり、とても影響力の大きいやりがいのある仕事です。 一方でリーグ/組織のガイドライン等のルール・制約がある中で、最大限の効果を出すことができるプランニング能力、そして「つくる」だけでなく「届ける」こと、つまり売る/売れる仕掛け・仕組み作りが求められます。
MD担当者には、そうした背景の中でアントラーズのブランドやキャラクターを軸とした商品のプロデュース、および自社ECを活用した販促・販売をお任せします。ファンのニーズを汲み取った戦略的なMDを通して、鹿島アントラーズのブランド価値を最大化し、さらに多くのファンから愛されるブランドづくりを期待しています。
世界に向けて、鹿島アントラーズだからこそ出来るMDをともに創り上げていきませんか?
<業務内容> ・鹿島アントラーズのブランド価値を最大化するMD戦略立案、実行 ・商品の売上管理、在庫管理および売上を最大化する施策実行(ECを含む) ・鹿島アントラーズのブランドやキャラクターを軸とした商品の企画開発~販売 (企画→制作ディレクション→デザインコントロール→生産工場でのクオリティコントロール→EC含む販促・販売) ・Jリーグや他ブランドなどのステークホルダーとの折衝 |
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必須条件 | ・鹿島アントラーズのミッションとブランドへの共感 ・MDにおける商流理解(商品の売上、在庫管理経験) ・アパレル、玩具、文具...など有形物の商品開発・販売経験 ・市場やトレンドのリサーチ・分析経験(SNS含む) ・ECを含むグッズ販促プランニング、年間収支計画と実行、定期的な予実トレースのオーナーシップを持った経験(規模は問わず) |
歓迎条件 | ・プロスポーツチームでのMD経験 ・Eコマース事業設計・運営、MDプロモーション経験 ・IPを用いた商品化企画・開発経験 ・デザイナーや生産工場とのリレーション |
求める人物像 | ・アントラーズのブランドを正しく理解しアウトプットできる方 ・クラブのミッション実現に向けて、業務の本質を捉えられる方 ・チームワークと組織としての目標完遂を両立できる方 ・プロフェッショナルとして高い当事者意識を持ち、企画立案から実行までを推進できる方 ・既成概念にとらわれず、スポーツビジネスにおいて新たな価値観を求める方 |
募集職種 | バイヤー/スーパーバイザー/MD |
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業種 | クラブ・チーム |
雇用形態 | 正社員 |
勤務地 | 茨城県鹿嶋市 |
就業時間 |
09:00〜18:00
フレックスタイム制 |
休日・休暇 | 原則 日・月、年末年始、会社が指定した国民の休日、有給休暇 、慶弔休暇 、産前・産後休暇 、育児休暇、介護休暇(※年間休日118日) |
給与 |
年収450万円〜850万円
・昇給年1回/賞与年2回 |
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待遇・福利厚生 | ・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
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職種 | バイヤー/スーパーバイザー/MD |
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業種 | クラブ・チーム |
雇用形態 | 正社員 |
勤務地 | 茨城県鹿嶋市 |
就業時間 | - |
休日休暇 | 原則 日・月、年末年始、会社が指定した国民の休日、有給休暇 、慶弔休暇 、産前・産後休暇 、育児休暇、介護休暇(※年間休日118日) |
給与 | |
待遇・福利厚生 | ・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
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企業名 | 株式会社鹿島アントラーズ・エフ・シー |
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所在地 | 茨城県鹿嶋市粟生東山2887番地 |
資本金 | 22億6,000万円 |
代表 | 小泉文明 |
社員数 | - |
ホームページ | https://www.antlers.co.jp/ |