【関西エリア／B1所属】某プロバスケットボールクラブのコーポレート（人事・経理、法務など）部長

※非公開求人のため、チーム名については応募頂き、要件を満たす方にのみに開示致します。

【仕事内容】 

プロバスケットボールを通じた地域の盛り上がりを創出するクラブの基盤を整えるべく、 人事を軸としたバックオフィス業務全体を牽引する役割をお任せいたします。 クラブの事業規模を拡大することでより多くの人に感動と夢をもたらし、日本のプロスポーツ界の発展や地域活性化にも貢献できる魅力ある仕事です。

【具体的には】

 人事を中心としたコーポレート部門の責任者として、以下の領域を横断的にマネジメント・実行いただきます。

＜人事・労務領域（主領域）＞ 
- 採用戦略の立案と実行 
- 評価・等級・報酬制度の設計・運用 
- 組織開発、人材開発の企画実施、労務管理、就業規則の見直し 
＜経理・財務＞ 
- 決算対応、資金繰り、財務指標のモニタリング 
- 仕訳や経理実務、会計士対応（専門担当と連携） 
＜総務・法務・コンプライアンス＞ 
- オフィス環境整備、備品・設備管理、情報システム対応 
- 契約書の確認・管理、社内規程の整備、リスクマネジメント 

【部内組織構成】 
組織構成：3名 
平均年齢35歳前後 
 

【当社の魅力】 

・自ら設計、企画した施策が大きく影響を与えることがあります。責任も大きいですが、 自分の仕事が直接クラブの成長につながる貴重な経験ができます。

・主体的に業務に取り組むことが推奨され、良いアイデアや企画は採用され遂行できる など、やりがいを感じられる職場です。 
・バスケ未経験者75%。役員、社員との距離も近く相談しやすい環境が整っています。

【勤務地詳細】

※転勤なし 
※リモートワーク可（規定あり）

【受動喫煙対策】

屋内禁煙

以下必須：

・人事領域（採用／制度／労務管理等）での実務・マネジメント経験（3年以上）

・他のコーポレート領域（経理、財務、総務、情報システム、法務など）にも一定の知識・ 経験がある方 
・複数領域にまたがる業務の統括や、仕組み化・業務改善の実績

・自ら手足を動かし、戦略の実行まで担ってきた経験 
・スポーツ、地域づくりいずれかに対する強い想い・共感 
 

・採用や評価制度、組織開発施策を主導した経験 
・バックオフィスの立ち上げや仕組み化の経験 
・IPO準備、内部統制の整備経験 
・コンプライアンスや法務リスク対応経験 
・経営層へのレポートや意思決定支援経験 

・主体的に考え、リーダーシップをとって行動できる方 
・構造的、戦略的に考え、アウトプットに反映させることが出来る力 
・安易に現状を受け入れず、常にあるべき姿を求める探究心をお持ちの方

・自身の仕事の裁量を広げながら、常に成長しようとする向上心をお持ちの方