【バスケ求人】千葉ジェッツふなばしのトップ編成チーム（リーダー候補）

【チームについて】

千葉ジェッツふなばしは、2011年に千葉県で最初に発足したプロバスケットボールチームです。「千葉ジェッツを取り巻く全ての人たちと共にハッピーになる」という理念のもと、「千葉県をバスケットボール王国にする」という大きなビジョンを掲げ日々邁進しております。2026年の「B.LEAGUE PREMIER（Bプレミア）」参入に伴い、トップチームのさらなる強化と、運営を持続可能な体制へと進化させるための組織再編を進めています。

【仕事内容】

千葉ジェッツのミッション・ビジョン・バリュー（MVV）、経営方針、本部方針を深く理解し、その達成に向けて「トップ編成チーム」のリーダー候補として以下の業務をお任せします。チームマネジメント部長の右腕として、外部リソース（GMなど）のディレクションと社内メンバーのマネジメントを両立させる「実務の要」となる重要な役割です。

■外部委託パートナー（外部GM/AGM等）のディレクションおよび戦略的連携
・スカウティング情報、データ分析、契約シミュレーション等の要件定義・進行管理。
・外部パートナーから集約した情報の精査/構造化および、経営層/部長への迅速な意思決定支援と提言。
 

■チームマネジメントとオペレーション統括
・トップ編成チームのメンバーマネジメント（目標設定、タスク管理、業務推進リード）。
・選手/スタッフの報酬管理、契約管理、練習場（RIB）運営、サプライヤー対応等のバックオフィス業務および国内オペレーションの統括/プロセス改善。
・各事業部と密に連携/調整し、クラブ価値の最大化を推進。
 

■部門間連携およびトップチーム運営の最適化
・トップチーム運営に関わる予算管理やスケジュールの全体調整。
・選手の稼働調整や契約に関わる社内手続き（社内統括窓口としてのフロントライン業務）。
・選手や現場スタッフがプレーに専念できるよう、日々のオペレーションを円滑に回すハブとしての役割。
・外国籍選手/スタッフのライフサポート等。
 

■その他関連する業務

【選考フロー】

１．書類選考
２．１次面接（オンライン）
３．２次面接（オンライン）
４．適正検査
５．最終面接（対面）

【受動喫煙対策】

屋内禁煙