【未経験者歓迎／住宅手当有り】年収700万円が目指せるスポーツイベント最大手企業の「企画提案職」

【仕事内容】
自治体・企業のお客様へ「自治体・企業イベント」や「健康関連システム」のご提案をお任せします。
また、新たなイベント商材や健康系システムの開発もお任せします。
※商談は1週間に5~6件
※提案方法はオンラインと対面が半々ずつ
※リピーターのお客さまも多いです!

▼アプローチ・連絡
HPにお問い合わせがあったお客さまへ、ご連絡。
※当社が用意するリストを活用し、お客さまへのアプローチもお任せします。

▼提案
ご要望をヒアリングし、ニーズに合ったイベントやサービスをご案内。

▼見積書作成・契約
提案内容や見積もりをご理解・ご納得いただいたら、契約。

▼その後は制作チームに引き継ぎます。
<提案するイベントは...?>
 

★自治体・企業のイベント
└イベントを行いたいと依頼を受け、企画~運営まで実施
(例)マラソン大会、運動会、スポーツフェス、球技、オンラインイベントなど
 

★自社企画イベントの協賛
└ゼロから自分たちでテーマを決めて、1000人~万人規模のイベントを作り上げる。
(例)バブルラン、ウォーリーラン、ITを駆使したイベントなど
 

【入社後の流れ】
まずは約1カ月ほどの座学やOJT研修からスタート。その後は、先輩に同行して提案の仕方や仕事の流れを学びます。ゆくゆくは少しずつ一人で活動していただきますが、適宜サポートするのでご安心ください!
 

【魅力】

◎幅広い提案が可能
スポーツはもちろんのこと、音楽フェスやセレモニーなど幅広い提案が可能です。
◎企画にも携われる
営業だけではなく企画にも携わり、20代で大規模イベントへの挑戦も可能です。
◎AIやロボティクスなど最新テックでマーケティング
最新テックを活用し、業務・マーケティングを効率化。これにより業界トップクラスの報酬も実現しています。
 

【チーム組織構成】
部署の垣根を越えたコミュニケーションも活発です!※月1回社内プレゼンあり
10分程度、「新サービス提案」「イベントの提案」「会社の制度について」など、新入社員含め全員で行います!プレゼン後に採点を行い、高評価の場合は必ず実行。ここから様々な新サービスや改善策が実現しています。あなたのアイデアも実現できるチャンスです!

【人柄・ポテンシャル重視の採用】

面接では、「当社の事業内容」「あなたに担っていただきたい仕事内容」を具体的にお話しいたします。相手が話しやすい雰囲気を作れたり、主体的に行動ができる方は活躍できます!

【受動喫煙対策】

屋内禁煙