【Jクラブ求人】セレッソ大阪のサステナビリティマネージャー&担当、社会連携担当

株式会社セレッソ大阪

大阪府大阪市東住吉区長居公園一丁目1番

この求人の魅力ポイント

・クラブと共に成長しながらスポーツビジネスの最前線で成長できる

・クラブの未来を創るサステナビリティ戦略の中核を担える

・将来は営業・マーケへも展開可能な柔軟なキャリアパス

こんな人におすすめ

・サッカーを通じて地域や社会に貢献したい方

・アイデアと実行力でイベントを形にしたい方

 

 

求人詳細

仕事内容

【チームについて】

私たちセレッソ大阪は、「SAKURA SPECTACLE」(サクラ スペクタクル)という クラブ理念のもと、「サッカーを核とする事業を展開し、夢・希望・感動にあふれたスポーツ文化の振興と地域社会の発展に貢献する」ことを目標に掲げています。そのためには、サッカーの勝ち負けと同じくらい地域社会の発展に貢献することは大切なことだと考えています。決して簡単な道のりではありません。ファン・サポーター、パートナー様、地域の皆様といった、セレッソを応援して頂いているすべての方々を巻き込んでいくことが大切です。そしてセレッソでは、そのようなクラブに関わるステークホルダーの皆様を”セレッソファミリー”と呼ばせていただいております。一人でも多くの方をファミリーとして迎え、輪を拡げていくことが、クラブの成長、そして地域社会の発展へと繋がると信じています。

 

【仕事内容】

未来の子どもたちにもサッカーができる社会・環境を残したいという想いを持って、サッカーを通じた持続可能社会の実現に向けて、環境、健康・福祉、教育、地域活性、DE&Iの分野で各種業務に従事していただきます。

 

1.クラブのサステナビリティを推進するマネージャー&担当
・クラブ内各部門のサステナビリティマネジメント
・公式戦でのサステナビリティイベント企画、運営

【イベント例】
・サステナビリティパーク運営によるサステナビリティの社会浸透
・スタジアムでの脱炭素推進
・選手を活用したペットボルトの水平リサイクル

 

2.社会連携担当
・行政との協業による社会課題の解決
・学校、図書館など公共機関との協業による社会課題の解決
・商業施設、支援団体との協業による社会課題の解決
【イベント例】
・大阪府との包括連携協定を活用した子どもたちの運動能力向上の取り組み
・子どもたちの読書率を向上させる読書推進プロジェクト
・地域活性化を狙いとした選手による商店街への訪問
・学校でのサッカー教室の開催 
 

【所属部門】

1.サステナビリティ部企画グループ
2.サステナビリティ部社会連携グループ 
※将来的に、スポンサー営業やマーケティングなどへ異動の可能性あり

 

【受動喫煙対策】

敷地内全面禁煙

必須条件

※大卒以上

以下いずれか必須:
1. サステナビリティに関する業務に従事した経験がある方
2. 営業の実務経験がある方
 ∟業界や商材不問は不問です

歓迎条件

1. 事業企画業務に従事した経験がある方
2. プロスポーツクラブの運営や営業に関する実務経験がある方

求める人物像

・担当範囲を超えて、クラブやサポーター、仲間のために主体的に行動できる方
・業界の固定観念にとらわれず、新しいアイデアを生み出せる方

募集の背景

事業拡大に伴う募集です。

募集要項

募集職種 イベント運営・企画
業種 クラブ・チーム
雇用形態 正社員
試用期間 3ヶ月
勤務地 大阪府大阪市東住吉区長居公園一丁目1番
就業時間 00:00〜00:00
フレックスタイム制
・コアタイム:10:00~15:00 ・所定労働時間8時間
休日・休暇 年間休日:123日 完全週休二日制(土曜・日曜)・祝日 夏季4日  年末年始5日 有給休暇:有(10日~)

給与・福利厚生

給与 月給245,000円〜483,000円
年収440万円〜800万円
【賞与実績】年2回支給(平均4か月分) 【諸手当】残業手当(残業時間に応じて別途支給)、家族手当、住宅手当、通勤手当(会社規定に基づき支給)、スーツ、ウェアなどの支給 【退職金】あり(会社規定に基づく) ※雇用期間の定め:なし
待遇・福利厚生

在宅勤務(全従業員利用可)

自転車通勤可(全従業員利用可)

出産・育児支援制度(全従業員利用可)

研修支援制度(全従業員利用可)
社会保険完備:健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 
昇給年1回
賞与年2回

会社情報

企業名 株式会社セレッソ大阪
所在地 大阪市東住吉区長居公園1-1
資本金 100,000,000円
代表 代表取締役社長 日置 貴之
社員数 40人
ホームページ https://www.cerezo.jp/
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