HALF TIMEは、採用ニーズにマッチする
即戦力人材を、 独自ネットワークから厳選紹介。
書類通過率*56%
一次面接通過率*64%
内定承諾率*82%
採用工数を最小に、成果は最大に。
スポーツ団体、スポーツ関連企業、スポンサー企業など 海外企業含め豊富な豊富な採用支援実績。
HALF TIMEは、スポーツ業界に特化した
人材エージェントとして、
独自の人材データベースと業界理解のある
コンサルタントによる
高いマッチング精度を強みに、
貴社の採用課題を根本から解決します。
＜HALF TIMEの採用支援実績と強み＞
HALF TIMEの採用支援実績と強み
スポーツビジネス界をリードする多様な企業にご活用いただいています。
HALF TIMEでは、スポーツビジネスに精通した経験豊富なコンサルタントが、 キャリアのご相談から求人紹介、面接対策、年収交渉まで一貫して担当します。
部長・本部長・CXOといったハイクラスの転職支援にも数多く対応しており、年収800万円を超えるポジションへのキャリアアップ実績も豊富です。
「スポーツ業界にて本気でキャリアを築きたい」 そんなあなたの想いに、私たちが真摯に向き合います。
取引先企業（過去含む、順不同）
NBA、Jリーグ、Bリーグ、ラグビー協会、
ジャパンラグビーマーケティング、
読売新聞東京本社（読売ジャイアンツ）
転職理由バレーボールの国内競技連盟で約6年携わった後、ビジネスとして伸びしろの大きいハンドボール界に挑むことを決断し、ハンドボールの国内トップリーグに所属する、ジークスター東京へ転職。
垣谷 直宏さん
40代・男性
私自身は「挑戦に価値を見出すタイプ」ですが、常に冷静に、必要なアドバイスを的確にしてくれるHALF TIMEの存在はありがたく感じました。一緒に伴走していただくにあたって、本当に信頼できると思います。
転職理由国内競技連盟などスポーツ業界でキャリアを積んだ後、民間企業へ転職。スポーツ業界の外へ出たことでスポーツの価値を再認識し、男子バスケットボールの国内トップリーグであるBリーグへ転職。
古澤 直也さん
40代・男性
HALF TIMEは密にコミュニケーションを取ってくださり、自分の強みや意向をよく理解してくれました。企業が求める人材像に対する理解も深く、紹介されたどの企業も自分の強みを生かせそうだと感じました。
静岡ブルーレヴズ 様
営業、マーケティング、広報など
ビジネス系職種7名の採用を支援
各事業部で積極採用中の静岡ブルーレヴズにて、セールス及びマーケティング領域を中心に採用を支援し、スポーツマーケティング経験者など即戦力の人材をご紹介しました。
島根スサノオマジック 様
広報・マーチャンダイジングの
専門人材を採用
チームの経営改革にあわせて、広報及びマーチャンダイジングの専門人材の採用を支援。採用メディアでの募集からコンテンツ展開、ヘッドハンティングまでを行い、県外・異業界からの経験者の採用を成功させました。
代表取締役、役員、部長、その他管理職など年収800万円以上のハイクラス人材の紹介が可能です。採用ターゲットの選定、ヘッドハンティング、条件交渉など一気通貫でご支援します。
| 区分 | エグゼクティブ | エグゼクティブ | エグゼクティブ | シニア | シニア |
|---|---|---|---|---|---|
| 年代 | 40代後半 | 40代後半 | 40代前半 | 40代前半 | 40代後半 |
| 前職組織 | 日本バレーボール協会 | AIG | 大手日系スポーツメーカー | スポーツマーケティング会社 | 株式会社リクルートホールディングス |
| 転職先 | ジークスター東京 | Octagon Japan | 関西J1サッカークラブ | 株式会社三井住友銀行 | 株式会社ジェイテクト |
| 転職先ポジション | マネージングディレクター | 日本支社代表 | 経営戦略室室長 | 女子バスケチーム事業企画 | 経営企画グループ責任者 |
採用事業責任者
磯田 裕介
15年以上に渡り、
国内外にて採用・転職支援に従事
人材紹介会社大手のインテリジェンス（現パーソルキャリア）でキャリアをスタートさせ、同社の海外事業拡大のためシンガポール、ベトナム法人に赴任。
その後スポーツ業界特化型のエグゼクティブサーチファーム Sports Recruitment International（現ELEVATE Talent）のシンガポール法人で初の日本人として入社し、日本事業を立ち上げ。
2017年8月にHALF TIME株式会社を設立し、代表取締役就任。City Football Group（マンチェスター・シティ）やNBAなど世界的なスポーツ団体や国内のスポーツ関連組織の採用支援や、それらの組織に転職したい求職者の転職支援を行う。
どのような人材を紹介してもらえますか？
スポーツ業界に関心の高い即戦力人材をご紹介します。
営業・マーケティング・広報・経営層などのビジネス職種に強く、業界経験者に加えて、異業界で活躍してきたプロフェッショナルの登録も多数あります。
何人ぐらいの候補者にリーチできますか？
*3万人以上の登録者データベースからご提案可能です。
特に20代後半〜50代前半のビジネス人材を中心に若手・ミドル・エグゼクティブ層の幅広い人材に登録いただいています。
どれくらいのスピード感で紹介してもらえますか？
初回ヒアリングの最短翌日に候補者をご提案可能です。
緊急の募集や欠員補充などにも対応できるスピード感を持って支援いたします。
料金体系はどうなっていますか？
完全成果報酬型を基本としております。
内定者が入社された際にのみ費用が発生するモデルのため、初期費用は一切不要です。
※エグゼクティブサーチなど一部リテイナー型もございます。詳細はお問合せください。
ハイクラス採用や非公開ポジションにも対応していますか？
はい、エグゼクティブクラスの採用支援実績も豊富にございます。
部長・本部長・CXOクラスの人材紹介や、一般に公開せず機密性を保ちながら行うサーチ型採用にも対応しています。
候補者との交渉・調整まで専任担当が一気通貫でサポートいたします。
人材の紹介だけではなく、採用広報や採用代行なども相談可能ですか？
採用広報や採用代行、そして採用コンサルティングなども実績があり、支援可能です。詳細はお問合せください。
*上記は2025年5月時点の実績です
